成长·赋能·启新程 | 和赢资本商务岗培训圆满收官
发布时间:2025-11-28 来源:未知 次数:223次
本人∕本单位作为符合中国证券监督管理委员会规定的期货资产管理计划的合格委托人(即个人委托人具有2年以上投资经历,且满足以下条件之一:家庭金融净资产不低于300万元,家庭金融资产不低于500万元,或者近3年本人年均收入不低于40万元;机构委托人最近1年末净资产不低于1000万元的法人单位;依法设立并接受国务院金融监督管理机构监管的机构,包括证券公司及其子公司、基金管理公司及其子公司、期货公司及其子公司、在中国证券投资基金业协会(以下简称证券投资基金业协会)登记的私募基金管理人、商业银行、金融资产投资公司、信托公司、保险公司、保险资产管理机构、财务公司及中国证监会认定的其他机构;接受国务院金融监督管理机构监管的机构发行的资产管理产品;基本养老金、社会保障基金、企业年金等养老基金,慈善基金等社会公益基金,合格境外机构投资者(QFII)、人民币合格境外机构投资者(RQFII);中国证监会视为合格投资者的其他情形),具有相应的风险识别能力和风险承受能力,投资资金来源合法,没有非法汇集他人资金投资资管计划。
本人∕本单位作为符合中国证券监督管理委员会规定的期货资产管理计划的合格委托人(即个人委托人具有2年以上投资经历,且满足以下条件之一:家庭金融净资产不低于300万元,家庭金融资产不低于500万元,或者近3年本人年均收入不低于40万元;机构委托人最近1年末净资产不低于1000万元的法人单位;依法设立并接受国务院金融监督管理机构监管的机构,包括证券公司及其子公司、基金管理公司及其子公司、期货公司及其子公司、在中国证券投资基金业协会(以下简称证券投资基金业协会)登记的私募基金管理人、商业银行、金融资产投资公司、信托公司、保险公司、保险资产管理机构、财务公司及中国证监会认定的其他机构;接受国务院金融监督管理机构监管的机构发行的资产管理产品;基本养老金、社会保障基金、企业年金等养老基金,慈善基金等社会公益基金,合格境外机构投资者(QFII)、人民币合格境外机构投资者(RQFII);中国证监会视为合格投资者的其他情形),具有相应的风险识别能力和风险承受能力,投资资金来源合法,没有非法汇集他人资金投资资管计划。
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本人∕本单位作为符合中国证券监督管理委员会规定的期货资产管理计划的合格委托人(即个人委托人具有2年以上投资经历,且满足以下条件之一:家庭金融净资产不低于300万元,家庭金融资产不低于500万元,或者近3年本人年均收入不低于40万元;机构委托人最近1年末净资产不低于1000万元的法人单位;依法设立并接受国务院金融监督管理机构监管的机构,包括证券公司及其子公司、基金管理公司及其子公司、期货公司及其子公司、在中国证券投资基金业协会(以下简称证券投资基金业协会)登记的私募基金管理人、商业银行、金融资产投资公司、信托公司、保险公司、保险资产管理机构、财务公司及中国证监会认定的其他机构;接受国务院金融监督管理机构监管的机构发行的资产管理产品;基本养老金、社会保障基金、企业年金等养老基金,慈善基金等社会公益基金,合格境外机构投资者(QFII)、人民币合格境外机构投资者(RQFII);中国证监会视为合格投资者的其他情形),具有相应的风险识别能力和风险承受能力,投资资金来源合法,没有非法汇集他人资金投资资管计划。
2025年9月12日,苏州创元和赢资本管理有限公司成功举办商务岗专项培训,来自各部门、业务团队的35名学员齐聚苏州,共同参与此次为期一天的集中学习。创元期货总经理、董事会秘书,和赢资本分管领导董静苏,和赢资本常务副总经理孙勇靓出席培训并作动员讲话。

董静苏为本次培训致开场辞,认为商务岗作为公司业务运行的关键支撑,其专业能力直接关系到前中后台的协同效率和风险控制水平。她指出,本次培训旨在帮助学员系统掌握合规管理、业务操作及风险识别等核心能力,尤其是在日常工作中做到严谨规范、响应迅速。“只有夯实中后台能力,业务前端才能高效推进。”她鼓励学员珍惜学习机会,积极交流、主动提问,真正将知识转化为实战能力。
孙勇靓在讲话中对学员“回家”参训表示欢迎,并指出,此次培训不仅是公司发展的需要,也是每位员工实现职业突破的重要途径。面对行业新规和市场变化,商务人员必须持续学习、严守合规底线,从前端筑牢风险防线。他也希望学员借此机会加强跨区域交流,构建更加紧密的协作网络。
本次培训共设置9门课程,内容紧密贴合商务岗一线实战场景,由公司部门负责人及业务骨干担纲讲授,围绕合规管理、业务讲解、岗位经验等主题进行分享。参训学员普遍反馈课程内容扎实、针对性强,切实解决了日常工作中在合规执行、业务操作及系统使用等方面的诸多困惑。
此次培训作为和赢资本首届商务岗专项培训,显著提升了商务岗位人员的专业素养和合规意识,既是一次专业赋能,又是一次团队凝聚力的深度融合。未来,和赢资本将继续推进常态化培训机制,为员工成长提供沃土,为业务发展锻造坚盾,真正实现以人才赋能业务,以专业守护未来